内容
范围
《皇冠体育官网》并不打算取代与以下相关的现有程序:
- 歧视
- 级上诉
- 对学术政策例外的请求
- 呼吁减免学杂费
- 与财政援助奖励有关的纠纷
- 州内学费分类
- 学生投诉政策
以上未提及的其他事项，请联系学生办公室主任. 它是为大学学生提供准确信息的资源. 学生办公室的工作人员可以在特殊情况下为学生提供建议和帮助, 或者没有解决的问题 大学目录. 学生还应查阅网站上提供的信息 学生办公室主任 网站.
定义
第一条:定义
- “大学”一词是指丹佛大都会州立大学.
- “学生”一词包括被录取的人, 进入, 或修读大学或由大学赞助的课程, 以及那些目前没有入学但与大学有持续关系的人. 所有学生都将遵守《皇冠体育官网》中所列的《皇冠体育官网》.
- “教员”一词是指由大学雇用进行课堂或教学活动或被大学视为其教员的任何人员.
- “大学官员”一词包括大学雇用的执行指定行政或专业职责的任何人员.
- “大学成员”一词包括任何学生, 教员, 大学官方, 或任何其他受大学聘用的人士.
- “大学或校园场所”一词包括所有土地, 建筑, 设施, 在线或电子通讯及其他财产占有或拥有, 使用, 或由Auraria高等教育中心和/或皇冠体育官网分校控制, 包括邻近的街道和人行道, 还包括扩展校园地点.
- “投诉人”一词是指提出报告或投诉指控违反行为准则的一方.
- “被申请人”一词是指被指控违反行为准则的一方
- “组织”一词是指符合大学认可的正式要求的任何人数. 学生组织的要求可以在学生组织手册中找到.
- “操守官”是指由大学校长指定的负责执行《皇冠体育官网》的人员.
- “证据优势”一词是本学生行为准则下所有行为程序中使用的证明标准. 证据优势标准意味着侵权行为更有可能发生.
- “应当”一词用于祈使句意义上.
- “may”一词是在允许的意义上使用的.
- “政策”一词的定义是大学的书面规定，见下文, 但不限于, 学生行为准则和丹佛大都会州立大学目录.
- “作弊”一词包括但不限于:
- 在进行测验、测试或考试时使用任何未经授权的协助;
- 虚报上课出勤率;
- 在撰写论文时依赖于教师授权以外的资料来源的帮助, 准备报告, 解决问题, or carrying out other 作业; or
- 收购, 未经许可, 属于大学教师的考试或其他学术材料, 工作人员, 或者其他学生.
- “抄袭”一词包括, 但不限于, 引用:在没有充分和明确的致谢的情况下，通过意译或直接引用他人已发表或未发表的作品. 它还包括未经承认地使用另一个人或机构准备的材料，这些人或机构可能从事或不从事销售学期论文或其他学术材料.
- “为不同的班级提交相同的作业”指的是在没有向相关教师披露和批准的情况下，将同一作业的实质性部分提交给多个班级.
- “欺侮”一词被定义为危害学生身心健康或安全的行为, 或破坏或移走公共或私人财产的目的发起, 进入, 联系与, 或作为一个团体或组织继续成员资格的条件. 欺侮可以进一步定义为任何产生身体不适的行为, 尴尬, 骚扰, 或嘲笑.
- “报复”一词的定义是任何形式的恐吓, 威胁, 或者被指控行为不当的人骚扰, 或由支持或代表被投诉的个人行事的人. 据称由学生实施的报复行为被视为单独违反行为准则, 除了投诉学生的任何其他涉嫌不当行为之外.
- “工作日”一词是指为程序的每一步规定的天数，不包括星期六, 星期天, 假期, 或大学不营业的日子.
- “大学赞助活动”包括但不限于:体育赛事, 音乐和戏剧活动, 学生活动, 留学项目, 实习, 由大学资助的实地体验和学生旅行.
- “行为档案”指的是当学生被提到学生行为时，在大学建立一个记录. 该文件的内容包括一次行政会议的结果, 指的是恢复过程, 违规行为的责任发现和/或行为过程中指定的任何机构制裁(见制裁), 第四条:C). 行为档案是学生教育记录的一部分. 关于行为档案的发布，请参见《皇冠体育官网》第四条:F:行为信息的发布. 行为档案通常不会成为学生成绩单的一部分.
- “不当性行为”一词指的是任何未经双方同意的、通过武力或恐吓实施的性行为, 否则这是不受欢迎的, ,包括, 但不限于:性侵犯, 性剥削, 性骚扰, 跟踪, 家庭暴力, 约会暴力. 有关不当性行为的更多定义, 见第五条:不当性行为政策和程序.
- “恢复性程序”一词是指强调修复被申请人对受影响方造成的损害的程序, 受害者与社会. 所有有关各方自愿参与恢复过程. 当被调查者(学生或组织)为他们的行为承担责任时，使用恢复过程. 这一过程可能在行为听证会之前或之后进行, 或者可以通过行为程序作为一种制裁.
政策
第二条:司法机关
- 学生教务长由学校任命，负责裁决任何潜在的违反学生行为准则的行为, 称为操守主任.
- 操守官应决定操守机构的组成，并决定授权哪个操守机构或操守官审理每个案件.
- 行为官可以制定与《皇冠体育官网》规定相一致的行为计划管理政策和听证程序规则.
- 在正常的上诉程序之前，操守官的决定为最终决定.
- 如果有书面证明的正当理由，操守官可以延长时间限制.
第三条:禁止的行为
- 大学的管辖权
丹佛大都会州立大学希望学生对自己的行为负责，并以积极的态度代表学校, 负责任的态度. 学生行为准则的存在是为了为学生和他们的行为提供参数，因为他们在整个入学期间代表了大学. 大学管辖权适用于发生在校内或校外的学生行为, 包括学生或组织参加大学赞助的活动，如出国留学和学生旅行计划. 大学 may adjudicate off-campus conduct 当 the continued presence of the student is likely to interfere with the 教育 process or the orderly operation of the campus; is likely to endanger the health, safety or welfare of the University community; or the offense committed by the student is of such a serious nature as to adversely affect the student’s suitability as a member of the University community. 即使学生因纪律问题而休学，学生的行为也应适用《皇冠体育官网》. 在相关情况下, 学生在违反行为标准的情况下使用电子媒体，无论电子媒体来自何处，都可能在裁决过程中被考虑.
- 行为-规则和条例
证据的优势, 任何学生被发现有下列不当行为，将受到第四条规定的纪律处分. 定义见第1条.
- 不诚实行为包括但不限于以下行为:
- 作弊、抄袭或其他形式的学术不诚实;
- 在不同的班级提交相同的作业，除非告知并得到教师的批准;
- 向任何大学或校园官员、教员或办公室提供虚假信息;
- 伪造、涂改或滥用大学文件、记录或身份证明工具;
- 不遵守规定, 在从事人类受试者研究活动时，机构审查委员会(IRB)和/或教师建议的要求或决定;
- Tampering with the election of any University-recognized student organization; or
- 协助任何人从事上述任何行为.
- 干扰或妨碍教学, 研究, 政府, 纪律处分程序, 或其他大学活动，包括校内和校外的公共服务职能, 或其他被授权的非大学活动，如果行为发生在大学校园内.
- 攻击, 身体虐待, 斗殴或任何威胁或危害任何人健康或安全的行为.\
- 言语虐待, 威胁, 恐吓, 胁迫或任何不受欢迎的个人行为，其严重程度或普遍程度足以改变教育或就业条件，并创造一个理性的人会觉得吓人的环境, 敌对的或攻击性的.
- 企图或实际盗窃和/或损坏大学财产, 奥瑞亚高等教育中心, 大学社区成员的财产, 或其他个人或公共财产.
- 身份盗窃通过使用, 或者企图使用, 在未经他人知情或许可的情况下获取他人的身份信息.
- 个人或组织的欺侮. 从事此类活动的组织可能会被撤回大学的认可, 因此失去了学生活动办公室提供的特权和服务.
- 未能遵守大学官员或宣誓执法人员在履行其职责时提出的合理要求，及/或未能在要求时向这些人表明身份.
- 未经授权的占有, 重复, 或使用钥匙/门禁卡进入任何校园场所或未经授权进入, 或使用, 校园的前提.
- 违反学校政策, 规则, 或以硬拷贝形式发布或在大学网站或Auraria高等教育中心(AHEC)网站上以电子方式提供的法规.
- 违反联邦、州或地方法律的.
- 拥有, 使用, 提供, 制造业, 分发, 或出售麻醉品或其他管制物品, 包括大麻, 或相关的吸毒用具, 或违反法律或学校政策的处方药. 在受毒品/非法物质影响的情况下上课或参加大学活动, 包括大麻, 也应视为违反本守则.
注意:虽然, 根据科罗拉多州宪法的要求, 在某些医疗条件下持有和使用大麻, 21岁或以上的人拥有和使用不到1盎司的大麻是合法的, 在丹佛南大都会州立大学和奥拉里亚校区以及所有大学赞助的活动中，持有和使用大麻仍然是被禁止的. 除了, 联邦法律, 包括《皇冠官网网站》和《皇冠体育官网》, 禁止学生在校期间使用和/或持有大麻.
- 公共中毒, 和/或用法, 占有, 或者酒精饮料的分发, 法律及校规明文许可的除外.
- 非法持有或使用枪支, 炸药, 其他武器或危险化学品. 密歇根州立大学丹佛分校的学生将被保持在标准 武器的政策 奥瑞瑞亚校区.
- Participation in campus demonstrations that disrupt the normal operations of the University (or other parts of the campus) or that infringes on the rights of other members of the campus community; leading or inciting others or disrupting scheduled and/or normal activities within any campus building or area; or intentional obstruction that unreasonably interferes with freedom of movement on campus, 行人或车辆.
- 妨碍行人或车辆在大学校园内或在大学主办的活动中自由通行.
- 协助破坏和平, 教唆或诱使他人在大学校内或由大学主办或参与的活动上破坏安宁.
- 任何涉及大学技术资源，故意干扰他人学术自由或学校目标或政策的活动.
- 任何未经授权使用电子或其他设备对任何人进行音频或视频记录，而未经其事先知情或未经其有效同意，并且这种记录可能造成伤害或痛苦.
- 滥用操守程序/制度，包括但不限于:
- 不听从大学职员的传唤;
- 伪造, 失真, 或在操守机构或大学官员面前作虚假陈述;
- 扰乱或干扰诉讼程序的有序进行;
- 明知无理由而提起行为诉讼;
- 试图阻止个人适当的参与, 或使用, 行为体系, 包括报复活动;
- 试图影响行为机构成员的公正性, 和/或在…过程中, 诉讼行为;
- 骚扰-言语或身体-和/或恐吓行为机构的成员之前, 在, 和/或在行为诉讼之后;
- 不遵守《皇冠体育官网》规定的处罚, including violating prohibited conduct as defined in Article III of the Student Conduct Code while on university probation or suspension; or
- 影响或企图影响他人，使其滥用行为制度.
- 故意妨碍或拖延执行警务的, 消防队员, 安全官, 或大学官员履行其职责.
- 误报炸弹、火灾报警，或者误用消防安全设备的.
- 将未达法定年龄的儿童留在校园内.
- 通过明确或暗示的性行为影响或试图影响学术进程, 贿赂, 或威胁.
- 不履行与学校的合同义务.
- 在申请入学或申请任何课程和服务时，提供虚假信息或学历证书，意图欺骗或误导.
- 扰乱秩序、猥亵或不雅的行为.
- 故意追求恶意, 对教员的轻率或欺诈性指控, 学生或教职员无正当理由.
- 跟踪, 或者参与一种针对特定的人的行为模式，这会让一个理智的人感到恐惧. 跟踪行为包括但不限于:未经同意的交流, 包括面对面的交流, 电话, 语音信息, 电子邮件, 写字母, 礼物, 或者任何其他不受欢迎的交流，让另一个人处于恐惧之中.
- 性骚扰/不当性行为-任何违反大学性骚扰政策的行为, 包括不当性行为. 这些政策载于第五条.
- 协助、教唆和/或协助任何人实施上述任何行为.
- 学术欺诈或不当行为程序
学术不诚实除了由教员决定的任何学术后果外，还可能导致机构制裁. 机构制裁不限制个别教员的学术自由和在学习环境中维护学术诚信的权利. 教师可以为作业指定一个分数或分数符号, 锻炼, 测试, 和/或根据他/她确定发生了学术不端事件的课程.
在所有的学术不端行为中, 教师应对该学生在该课程中该作业的成绩作出学术判断，并应在20个工作日内将此类事件报告给学生和品行官. 操守官可因正当理由延长时间限制. 操守官有自由裁量权与教员以及学术和皇冠体育官网办公室协商，以确定是否应援引机构制裁. 操守官没有自由裁量权改变成绩或推翻学术不端行为的发现. 对学术不端行为的申诉应提交给学术指挥系统(指导员), 椅子, 迪安, 职系上诉委员会, 教务长, 等.)
与学术不诚实有关的大学行为政策是学生行为准则的一部分. 然而, 学术不端行为的上诉程序由学术及皇冠体育官网处负责. 教员向大学品行官报告学术不诚实行为时, 他/她可要求机构制裁(见第四节). B.)应用. 由他/她自行决定, 在任何报告的针对学生的学术不端行为案例中，行为官可以建议并实施制裁.
是否应该建议对学术欺诈行为进行机构制裁, 操守官应检查学生的行为档案，以确定学生是否有任何先前的犯罪记录. 如果正在考虑机构制裁，学生将被邀请与行为官员会面. 任何机构制裁均受 进行上诉程序.
剽窃软件
大学可以访问抄袭软件，帮助教师确定是否发生了抄袭. 软件的具体版本将在课程大纲中注明. 软件本身不能判断是否发生了抄袭. 教师必须在……方面进行独立的专业判断, 并承担责任, 判断一篇文章是否被剽窃.
- 违反法律和学生行为准则
学生或组织在校园内表现出不可接受的行为形式可能会被奥瑞瑞亚校园警察要求离开. 教师也可以将学生带离教室，并应立即联系行为官提交事件报告. 永久退学是通过大学的行为程序处理的. 负责学生参与和健康的副校长/教务长, 学生操守官或其指定人员可对表现出严重行为问题的学生施加限制. 如果学生或组织被指控违反了法律，同时也违反了本学生行为准则，大学可能会对其进行纪律处分. 例如, 如果两种违反行为是由同一事实情况造成的，而不考虑法院民事诉讼或刑事逮捕和起诉的未决情况, 根据本学生行为准则进行的程序可以在, 同时与, 或者在校外进行民事或刑事诉讼.
第四条:实施流程
注意:因为电子邮件是大学的官方沟通方式, 对于可能违反《皇冠体育官网》的行为以及任何行为处理过程的结果，将通过电子邮件通知学生. 学生也可以通过学校存档的邮寄地址联系.
- 证明标准
大学将行为过程视为一种学习经验，可以促进个人成长，并了解个人在大学社区中的责任和特权. 它不打算取代民事或刑事法律程序, 旨在公平评估学生是否违反了学校的政策. 正式的证据规则不适用于大学的行为程序. 在确定涉嫌违反行为准则的责任时，大学使用证据优势标准. 证据的优势意味着所声称发生的事情是, 更有可能, 到底发生了什么. 这应作为在本守则下的所有行为诉讼中使用的证明标准.
- 流程
提交报告
任何人都可以对任何学生或组织的不当行为提出投诉. 投诉应以书面形式以事件报告的形式提交给负责管理大学行为系统的行为官员. 投诉方应在得知发生不当行为后20个工作日内提出投诉. 操守官可因正当理由延长时间限制.
通知
操守官可以将投诉通知学生或组织. 一旦学生被告知投诉, 他/她有机会与操守官或指定人员安排一次行政会议，讨论情况. 如果学生未能在通知规定的时间内与品行官/指定人员取得联系, 操守官/指定人员可以在学生缺席的情况下决定该过程的下一步或暂停学生的帐户注册. 在某些情况下，操守专员可将投诉直接提交操守聆讯. 该决定将包括在通知中.
行政会议
行政会议是操守官和被投诉人讨论报告并确定操守过程下一步的时间. 这些后续步骤可能包括转介到恢复性程序和/或行为听证会.
恢复过程
学生行为官有权决定是否启动恢复程序或进行行为听证会. 这一决定主要基于但不限于以下因素:
- 被申请人承认或以其他方式对涉嫌被禁止的行为承担责任的;
- 被申请人以前的行为记录;
- 涉嫌被禁止的行为的性质和严重程度;
- 据称对他人或社区造成的影响及/或伤害;
- Whether the alleged conduct would violate the Student Conduct Code; and
- 操守专员认为与具体指控有关的任何其他因素.
恢复过程是自愿的. 因为被告要为他们在恢复过程中的行为负责, 这不是一个确定责任的过程，而是一个确定如何修复事件造成的伤害的过程. 恢复性程序将导致由答辩人完成的有关各方之间的书面协议.
这个过程一般包括, 但不限于, 与品行官的会面, 与学生冲突解决服务协调员会面, 协议的完成, 和/或参与恢复过程.
行政会议期间, 如果操守专员认为恢复程序可能是适当的, 操守人员将向答辩人提供该程序作为一种选择，并解决答辩人对该程序可能提出的任何问题. 如果被申请人对被指控的被禁止的行为承担责任，并同意并完成在恢复过程中制定的协议, 此事将被视为已解决，不会采取进一步行动.
学生冲突解决服务协调员有权在学生履行协议要求之前的任何时间停止恢复过程，并将问题重新提交行为听证过程, 包括但不限于, 如果学生未能安排或参加与学生冲突解决服务协调员的会议, 否认对所谓的违禁行为负责, 不想参与恢复过程, 或行为官和/或学生冲突解决服务协调员确定在行为听证会程序下更适当地解决问题.
进行听力
负责
在行为听证会上, 操守官应向答辩人或答辩组织出示, 以书面形式, 一份指控声明, 他们会支持的指控，以及如果学生被发现负有责任的潜在后果. 操守官应当规定听证的时间. 在情有可原的情况下, 行为办公室可决定听证会应通过电话或书面程序进行. 行为办公室将以书面形式通知被投诉人这一决定.
顾问
投诉人和被投诉人有权选择任何顾问, 自费, 出席任何行为管理会议或行为听证会. 顾问可以是一名律师，并将此信息通知操守官. 投诉人及/或答辩人有责任陈述自己的案件及, 因此, 顾问不得参加任何会议或听证会，除非大学法律顾问特别建议. 被投诉人及/或投诉人须在会议或聆讯该名称前至少五个工作天通知操守主任, 顾问的地址和电话号码. 在某些情况下，大学法律顾问可能在场. 如果投诉人或被投诉人选择的顾问也是投诉的证人, 学生必须确定一个替代指导老师, 作为证人不得同时担任顾问.
听证会
- 听证会应当不公开进行.
- 允许任何人参加听证会应由操守官在规定的政策范围内酌情决定.
- 在涉及不止一个被告的听证会上, 操守主任可自行决定是否允许对每名学生同时进行聆讯.
- 投诉人和被投诉人可以提出与所指控事件有关的证人.
- 相关的记录, 操守主任可酌情接受证物及书面陈述作为证据.
- 听证会结束后, 行为官应确定学生是否违反了学生行为准则.
- 行为官的决定应基于被告或组织是否更有可能违反了《皇冠体育官网》.
- 如果学生被发现对违反行为准则负责, 操守官可指定一系列制裁措施(第4条). C.)
- 除非学生被控不服从品行官或大学官员的传唤, 任何学生都不能仅仅因为没有出现在品行官面前而违反了《皇冠体育官网》. 在任何情况下，均应考虑支持指控的证据.
- 大学法律顾问应担任品行官的法律顾问.
- 制裁
- 通过行为听证会发现违反《皇冠体育官网》的学生，将受到以下处分:
地位的制裁
- 警告:以书面形式通知学生违反或已经违反了学生行为准则.
- 缓刑:对违反规定行为的书面谴责. 试用期是一段指定的时间，如果学生在试用期被发现违反任何机构规定和/或学生行为准则，可能会受到更严厉的纪律处分.
- 休学:指学生在一定时间内与学校隔离, 之后学生才有资格返回. 可以指定重新注册的条件. 作为停学条件的一部分，密歇根州立大学丹佛校区的临时禁令可能会生效. 如果学生尚未注册上课，入学资格可能会被取消.
- 开除学籍:学生被学校永久开除学籍. 这可能包括永久禁止进入任何密歇根州立大学丹佛校区，并由警方强制执行.
- Auraria校园停学或开除:如果学生的行为可能威胁到Auraria校园社区的安全或福祉, 一名学生可能会被所有三所奥瑞亚学院停课或开除:密歇根州立大学丹佛分校, 丹佛社区学院, 以及科罗拉多大学丹佛分校.
行政及教育处分
- 失去特权:在一段指定的时间内拒绝获得指定的特权.
- 罚款:以前制定和公布的罚款可能会被处以.
- 赔偿:对损失、损害或伤害的补偿. 这可以采取适当的服务和/或货币或物质替代的形式.
- 自由裁量制裁:工作分配, 为大学服务, 或其他经操守官事先批准的相关全权委托任务.
- 恢复性制裁:调解, 恢复会议, 对话, 冲突的指导, 和其他活动，以解决任何损害造成的违规行为.
- 对任何一项违规行为可施加上述一项以上的制裁.
- 处分不得作为学生成绩单的一部分, 但应成为学生行为档案的一部分.
- 可对团体或组织实施下列制裁:
- 上文第C1节a至j所列的制裁措施.
- 停用:失去所有特权, 包括大学正式承认或停学一段时间.
- 操守官应通知答辩人, 以书面形式, 听证会的结果和任何制裁. 根据大学政策或相关法律的要求和/或允许，投诉人可能会被通知结果.
- 永久F
教授可能会因为学术上的不诚实而给学生一个永久的F级，而这种不诚实会导致学生在这门课上的不及格，或者是如此明目张心以至于有理由这样做. 就本学生行为准则而言，永久的F是一个分数，而不是一个处分. 当一个教员给一个永久的F, 他们必须向学生行为办公室提交一份报告, 这将决定是否对该事件实施制裁. 希望对永久成绩F提出上诉的学生必须按照大学目录中列出的成绩上诉政策进行上诉.
- 临时暂停
在某些情况下, 负责学生参与和健康的副校长/教务长或指定人员, 是否可在行为聆讯前令校方暂时休学.
- 只有在下列情况下才可实行临时暂停:
- 维护校园社区成员的安全和福祉或保护校园财产;
- To support the student’s own physical or emotional safety and well-being; or
- 如果这个学生有破坏的危险, 或者干扰, 大学的正常运作.
- 在临时暂停期间, 学生不得进入校园, 包括学生可能有资格参加的课程和/或所有其他大学活动或特权, 作为负责学生参与和健康的副校长/教务长或指定人员可以确定的合适人选.
- 上诉
- 被投诉人或投诉人可在行为操守官作出决定后的五(5)个工作日内对该决定或行为操守官施加的制裁提出上诉. 上诉应以书面形式提出，并送交总统指定的人听取上诉. 如果学生选择上诉，他/她必须填写一份 操守上诉表格，必须在上诉时一并提交. 更多信息请参考教务处网站. 当上诉程序完成后，学生将被书面告知结果, 一般在15个工作天内.
- 除非需要解释新证据的基础, 上诉应限于审查被投诉人为以下一个或多个目的提供的所有事件记录和证明文件:
- 根据所提出的指控和证据，确定最初的听证会是否公正进行, 并按规定程序办理, 给予上诉方一个合理的机会来准备和回应这些指控.
- To determine whether the decision reached regarding the respondent or organization was based on a preponderance of evidence; that is, 案件中的事实是否足以证明这一点, 更有可能, 发生了违反学生行为准则的行为.
- 确定对违反学生行为准则的学生或组织所施加的制裁是否适当.
- 认为有足够的新证据足以改变原聆讯中未提出的决定或其他相关事实，因为上诉的个人或组织在原聆讯时不知道这些证据和/或事实
3. 如果上诉被批准, 该事项应发回操守主任，由其重新开始聆讯，以便重新考虑最初的决定及/或制裁。.
在学生或组织被指控违反学生行为准则而提出上诉的案件中, 上诉专员对制裁的覆核可能不会导致对答辩人或组织作出更严厉的制裁. 而不是, 在上诉后，操守主任可, 在审查案件后, 减少, 但不是增加, 最初施加的制裁.
- 发放操守纪录
教育记录是为所有学生保存的综合记录，受联邦法律约束, 包括家庭教育权利和隐私法案(FERPA). 学生行为档案, 当任何涉嫌违反行为准则的行为被报告给学生办公室主任时，就会设立, 是学生教育记录的一部分吗. 因此，这些记录根据本法予以保密. 访问任何学生的纪律档案应遵守FERPA的规定, 以及经修订的《皇冠体育官网》(或“克莱利法”). 若纪律处分记录不受相关法律的约束，则须由学生签署书面弃权书.
- 教务长办公室关于记录保留和审查的政策
除了学校有联邦规定的报告要求和涉及缓刑的情况外, 停学或开除, 记录将一直保存到学生从密歇根州立大学丹佛分校毕业. 在涉及缓刑的案件中, 停学或开除, 学校将无限期保存这些记录. 每个学生都可以复习, 应书面要求, 他/她的行为记录中的所有非保密内容, 在法律允许的范围内.
第五条:不当性行为政策和程序
丹佛大都会州立大学禁止任何形式的不当性行为, 包括性侵犯或性虐待, 性骚扰, 以及其他形式的非自愿性行为, 包括跟踪和电子骚扰. 亲密伴侣暴力的形式, 比如家庭暴力和约会暴力, 也是本保单所禁止的吗. 严禁对举报不当性行为或配合调查不当性行为进行任何形式的报复，并将作为单独违反行为准则的行为处理. 学生, 教师, 工作人员, 游客应该能活下去, 研究, 在一个没有不当性行为的环境中工作. 这是密歇根州立大学丹佛分校的政策，任何形式的不当性行为都不会被原谅或容忍. 这项政策是根据1972年教育修正案第九条颁布的.S.C. §§1681及以下.，及其实施条例，34 C.F.R. Part 106; Title IV of the Civil Rights Act of 1964 (42 U.S.C. § 2000c).
性行为不端是一个广义的术语，包括任何未经双方同意的、通过武力或恐吓实施的性行为, 否则这是不受欢迎的. 该术语包括性侵犯, 性剥削, 以及性骚扰，这些行为将在本节后面描述. 性亲密需要所有参与者都同意.
根据本政策颁布的程序规定, 彻底的, 以及公正地解决丹佛州立大学性行为不端受害者/幸存者的投诉.
因为这项政策是密歇根州立大学丹佛分校学生行为准则的一部分, 所有政策, 行为准则中的程序和定义适用于本政策.
在本保单中，您将发现以下内容:
- 定义
- 如何举报不当性行为
- 对学生行为过程中的投诉进行裁决
- 受害者/幸存者的选择
- 社区资源
定义
同意
两个或两个以上的人之间的同意被定义为通过明确的行为和语言进行性活动的肯定协议. 同意是知情、知情和自愿的. 同意是主动的，不是被动的. 沉默，就其本身而言，不能被解释为同意. 同意可以通过言语或行动来表达, 只要这些言语或行为在性行为的条件下创造了双方都能理解的许可.
同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动. 以前的关系或同意不意味着同意未来的性行为. 同意不能通过使用武力获得, 引人注目的威胁, 恐吓行为, 或胁迫. 胁迫是对性行为不合理的压力. 强迫行为与引诱行为的不同之处在于一个人为了得到另一个人的同意而施加的压力的类型. 当有人向你明确表示他们不想发生性行为时, 他们想要停止, 或者他们不想通过他们的行为超过性互动的某个点, 言语或态度, 超过这一点的持续压力可能是强制性的.
为了给予有效的同意，一个人必须达到法定年龄. 可随时撤回同意.
在科罗拉多州, “同意”在州法规18-3-401中有定义，指的是根据自由意志和对行为性质的了解，在行为或态度上的合作. 目前或以前的关系并不足以构成根据本第4部分规定的同意. 在恐惧影响下的屈服不构成同意. 本定义中的任何内容均不得解释为影响证据的可采性或关于根据本第4部分的同意问题的举证责任.
使无能力
与已知是, 或者应该知道在精神上或身体上(由于酒精或其他药物的使用)丧失行为能力, 失去意识或昏厥), 是否违反了这项政策. 丧失行为能力是一个人无法做出理性行为的状态, 合理的决定是因为他们缺乏了解谁的能力, 什么, 当, 在哪里, 他们为什么会发生性行为.
这项政策也包括因精神残疾而丧失工作能力的人, 睡眠, 非自愿身体约束, 或者服用任何药物, 包括但不限于酒精, 哪一种会促进不受欢迎的性行为，或使患者丧失做出理性自愿选择的能力.
使用酒精或其他药物永远不能成为违反这项政策的行为的借口.
性骚扰
性骚扰是指基于性别的言语或身体行为，不合理地干扰或剥夺某人受教育的机会, 福利或机会.
- 性骚扰的交换条件发生在屈服的时候, 或者拒绝, 不受欢迎的性行为被用作学术依据, 教育, 或者影响个人的雇佣决定.
作为交换条件的性骚扰是由对受害者有权威的人实施的. 这种骚扰可能发生在异性或同性之间. 法律没有要求性骚扰的受害者明确通知施暴者这种行为是不受欢迎的. 法律也不要求行为人明确地或故意地以服从或拒绝行为为基础作出决定. 将性行为与不利或有利的就业或教育决定联系起来的间接证据可以证明陪审团认定性骚扰是有理由的, 法院, 或者行政法庭.
交换条件性骚扰的例子包括但不限于:
- 与性有关的直接命题，明确地或暗示地将雇佣联系起来, 工作状态, 促销活动, 工资增长, 课程或项目状态, 成绩, 推荐信, 或其他有形的就业或教育行为，以屈服于性挑逗;
- 与就业有关的直接或暗示的承诺或威胁, 工作状态, 促销活动, 工资增长, 课程或项目状态, 成绩, 推荐信, 或其他有形的就业或教育行为，以屈服于性侵犯.
- 恶劣的环境性骚扰是不受欢迎的行为, 一般, 虽然不一定, 性的, 那侮辱, 贬低, 因为某人的性别而嘲笑或表现出敌意, 这种情况非常严重或普遍，它改变了教育条件，创造了一个理性的人会觉得充满敌意的环境, 令人生畏的, 或进攻.
判定行为是否造成了不允许的敌对环境, 必须考虑所有相关情况. 这些情况包括, 但不限于, 行为的严重程度和频率, 它的上下文, 无论是身体上的威胁还是羞辱. 恶劣的环境性骚扰可以由学生实施, 教师, 工作人员, 或管理员, 以及被授权使用学校设施的第三方, 比如合同工, 以及服务和维修人员.
敌对环境性骚扰可能发生在同伴(同事和同学)之间，也可能发生在异性或同性之间. 行为必须冒犯受害者，但不必冒犯所有人. 冒犯了受害者，但不会冒犯他或她立场上的理性人的行为不构成敌对环境性骚扰. 测试是, 考虑到所有的情况, 这种行为会冒犯处于受害者地位的通情达理的人. 就像性骚扰的交换条件一样, 即使行凶者无意冒犯受害者，敌意环境下的性骚扰的发现也可能是合理的.
以下各段描述了其中的一些, 但并非全部, 可能构成性骚扰的各种行为，如果它们足够严重或普遍，以至于改变了就业或教育条件，并创造了一个理性的人会觉得充满敌意的环境, 令人生畏的, 或进攻:
- 与性有关的直接命题;
- 冒犯性或侮辱性的行为，包括但不限于:
- 露骨的评论, 语句, 问题, jokes or anecdotes; comments, 语句, 问题, 笑话轶事, 或者带有性暗示的影射;
- 在工作场所或教室展示色情材料，或无正当学术目的在课堂上使用;
- 不必要的触摸、拍打、拥抱或抚摸他人的身体;
- 对性活动的评论或对性经验的推测;
- “吹狼哨”、猥亵的声音、猥亵的手势;
- 侮辱性的非性的身体或语言行为, 贬低, 因性别而嘲笑或以其他方式对某人表示敌意. 例子包括但不限于欺侮、恶作剧、胡闹和嘲笑.
性行为不端扩展定义
不当性行为是性别歧视的一种形式，是第九条所禁止的.
不当性行为包括但不限于以下被禁止的行为:
性侵犯
性侵犯是在没有得到接受者明确同意的情况下发生的任何类型的性接触或行为.
本政策规定的性侵犯案例包括, 但不限于, 在未经同意的情况下，有以下行为:
- 性交(阴道、肛门、口腔)
- 插入用阴茎、手指或其他物体插入(肛门、阴道、口腔)的孔
- 无意中触摸生殖器, 臀部, 乳房, 或者衣服内外的其他身体部位
- 强迫:强迫或强迫他人触摸自己的生殖器、臀部、乳房或其他身体部位
- 通过药物或酒精诱导性行为的
- 与受毒品影响而不能表示同意的人进行性活动的, 酒精, 或者其他条件
在科罗拉多州，性侵犯在州法规18-3-402中被定义为:
(1) Any actor who knowingly inflicts sexual intrusion or sexual penetration on a victim commits sexual 攻击 if: (a) The actor causes submission of the victim by means of sufficient consequence reasonably calculated to cause submission against the victim’s will; or (b) The actor knows that the victim is incapable of appraising the nature of the victim’s conduct; or (c) The actor knows that the victim submits erroneously, believing the actor to be the victim’s spouse; or (d) At the time of the commission of the act, the victim is less than fifteen years of age and the actor is at least four years older than the victim and is not the spouse of the victim; or (e) At the time of the commission of the act, the victim is at least fifteen years of age but less than seventeen years of age and the actor is at least ten years older than the victim and is not the spouse of the victim; or (f) The victim is in custody of law or detained in a hospital or other institution, 行动者对受害者有监督或惩戒的权力，并利用这种权力地位强迫受害者屈服, unless the act is incident to a lawful search; or (g) The actor, 声称提供医疗服务, engages in treatment or examination of a victim for other than a bona fide medical purpose or in a manner substantially inconsistent with reasonable medical practices; or (h) The victim is physically helpless and the actor knows the victim is physically helpless and the victim has not consented.
性剥削
性剥削被定义为未经双方同意的, 对他人的不公正的或虐待性的优势. 例子包括但不限于:
- 使他人卖淫
- 对性行为的未经同意的录像或录音
- 超出双方同意的界限(如故意允许他人偷偷观看双方同意的性行为)
- 参与未经同意的偷窥
- 在另一名学生不知情的情况下故意传播或暴露性病或艾滋病毒
有伤风化的暴露
不雅暴露被定义为暴露身体的隐私或亲密部位, 以淫荡的方式, 在公共场所或私人场所, 当被告可以随时被观察时. 这可能包括在公共场合自慰.
性别/性跟踪
跟踪是一种针对特定性别的人的行为模式，这种行为会让一个理性的人感到恐惧或情绪困扰. 跟踪行为包括但不限于:未经同意的交流, 包括面对面的交流, 电话, 语音信息, 电子邮件, 写字母, 礼物, 或者任何其他不受欢迎的交流，让另一个人处于恐惧之中.
科罗拉多州对跟踪的定义, 州法令18-3-602规定, 是:一个人是否直接犯跟踪罪, 或者间接地通过另一个人, 此人明知:
- 对另一个人造成切实的威胁, 与威胁有关, 多次之后, 方法, 联系人, 或者将此人置于监视之下, 直系亲属那个人的直系亲属, 或者和那个人有或曾经有过持续关系的人; or
- 对另一个人造成切实的威胁, 与威胁有关, 反复与那个人进行任何形式的交流, 直系亲属那个人的直系亲属, 或者和那个人有或曾经有过持续关系的人, regardless of whether a conversation ensues; or
- 多次之后, 方法, 联系人, 受监察地点, 或者与他人进行任何形式的交流, 直系亲属那个人的直系亲属, 或者某人与该人有或曾经有过持续的关系，这种关系会导致一个理智的人遭受严重的情绪困扰，并且确实导致了那个人, 直系亲属那个人的直系亲属, 或者与这个人有或曾经有过持续关系的人遭受严重的情感困扰. 就本条(c)而言, 受害者不需要证明他或她接受了专业治疗或咨询，就可以证明他或她遭受了严重的精神痛苦.
约会暴力
The federal definition of dating violence is violence committed by a person (A) who is or has been in a social relationship of a romantic or intimate nature with the victim; and (B) 在哪里 the existence of such a relationship shall be determined based on a consideration of the following factors: (i) the length of the relationship, (ii)关系类型, (三)关系中涉及的人之间互动的频率.
就本定义而言, 约会暴力包括, 但不限于, 性虐待或身体虐待或这种虐待的威胁. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为. 任何符合这一定义的事件都被认为是克莱利法案报告的犯罪.
目前，科罗拉多州对约会暴力没有具体的定义.
家庭暴力
在科罗拉多州，家庭暴力，在州法规18-6-800中有定义.3, 是:对与行为人有亲密关系或曾经有亲密关系的人的暴力行为或威胁行为. “家庭暴力”还包括针对个人的任何其他犯罪, 或者反对财产, 包括一只动物, 或者任何违反市政条例的行为, 或者反对财产, 包括一只动物, 当用作强制手段时, 控制, 惩罚, 恐吓, 或者是针对与演员有亲密关系或曾经有亲密关系的人的报复. “亲密关系”是指配偶之间的关系, 前配偶, 过去或现在未婚的夫妇, 或者是同一孩子的父母，无论他们是否结婚或在任何时候住在一起.
受害者/幸存者通过大学的权利和选择
如果受害者/幸存者选择向学校报告不当性行为，他们有许多选择和权利. 这些包括:
- 告知受害者/幸存者可用的申诉程序, 如何在机构内提出正式投诉, 对投诉过程提供清晰完整的解释, 提供向校园警察报告的程序信息, 一旦收到信息，提供警方协议, 并提供向民权办公室报告该事件的信息.
- 向负责调查员工不当性行为的校园办公室提供适当的转介(征得受害者/幸存者的同意), 如果犯罪者是教职员工.
- 确保受害者/幸存者知道他们的身份是保密的，除非他们愿意通过正式投诉透露身份. 讨论机构的保密政策, 报告要求, 还有匿名报道的机会.
- 提供事件的匿名报告, 《皇冠体育官网》报告的日期和地点(克莱利法案是一项联邦法律，要求对一些犯罪进行匿名统计报告, 包括不当性行为. 这些数字出现在年度犯罪报告中。.
- 讨论对可能经历过性行为不端的学生的潜在教育支持临时行动. 支持和临时行动可能包括, 但不限于, 课程注册的变化, 支持校园交通, 或者经济援助. 学生可以联系学生办公室主任，询问有关支持和临时行动的问题.
报告
保密报告
密歇根州立大学丹佛分校鼓励受到不当性行为影响的学生与他人谈论所发生的事情，以便提供支持，大学可以做出适当的反应. 本节旨在让学生了解他们可以选择的各种报告和保密披露选项，以便他们在成为不当性行为的受害者时能够做出明智的决定.
与本节中提到的机密资源之一交谈的个人必须理解这一点, 如果当事人想要保密, 大学可能无法对特定事件进行调查或对涉嫌肇事者采取纪律处分. 个人可以向保密资源举报，然后决定向学校提交报告，以便对事件进行全面调查.
如果您希望对事件的细节保密，您可以与密歇根州立大学丹佛咨询中心的校园辅导员交谈, Auraria健康中心执业医师, 凤凰中心, 或者校外强奸危机资源, 在法律允许的范围内保密.
可以通过拨打303-556-2525或访问Plaza 150到达Auraria健康中心. 健康中心的受害者援助服务可通过拨打303-352-帮助(4357)联系。.
密歇根州立大学丹佛咨询中心可致电303-556-3132或在上午8点访问Tivoli 651.m.-5p.m. 校园辅导员可以免费帮助你，并可能在紧急情况下看到. 如果你在下午5点到5点之间需要帮助.m.-8 a.m., 或者在周末, 您可以拨打303-352-4455联系非工作时间心理健康和受害者援助危机热线.
作为密歇根州立大学丹佛分校的学生, 你也可以联系奥瑞瑞亚的凤凰中心，在法律允许的范围内为受害者提供保密的帮助. 您可以拨打24小时服务热线303-556-CALL. 它可以帮助你提交报告，并将你与校园和当地资源联系起来. 奥瑞瑞亚的凤凰中心为受害者提供辩护服务, 包括陪同他们去医院接受检查和取证, 法院对保护令的辩护. 或者通过刑事诉讼和通过报告程序进行宣传.
向学校报告不当性行为，包括性侵犯和性骚扰
密歇根州立大学丹佛分校强烈鼓励及时报告投诉和信息，而不是拿任何学生的健康冒险. 虽然对向学校报告正式指控没有时间限制, 如果时间过长，或者被指控的学生已经毕业，那么学校的调查最终可能会受到限制.
对举报不当性行为学生的特赦:
丹佛州立大学认识到，在事件发生时饮酒或吸毒的个人可能会犹豫是否要报告，因为他/她自己的行为可能会受到《皇冠体育官网》的影响. 举报性行为不端的个人将不会因为他/她在事件发生时或附近个人饮酒或吸毒而受到丹佛州立大学的纪律处分, 但任何此类侵权行为过去没有、现在也不会危及任何其他人的健康和安全. 密歇根州立大学丹佛分校, 然而, 发起关于酒精或其他药物的教育讨论或寻求其他教育补救措施.
学生有多种报告选择:
1)教务长办公室-该办公室负责调查被告(被告)是学生的任何性行为不端的指控. 你可以期待性行为不端的事件得到认真对待，并迅速作出反应. 事件将通过行政程序进行调查并妥善解决 行为过程. 如果你要求保密, 密歇根州立大学丹佛分校对被指控的骚扰者采取纪律处分的能力可能有限. 此外, 如果你要求保密, 密歇根州立大学丹佛分校必须在承诺为校园社区提供合理安全和非歧视环境的背景下评估您的请求. 因此，密歇根州立大学丹佛分校不能保证投诉的保密性. 信息将在必要的程度上共享，以便密歇根州立大学丹佛分校采取其他措施来限制所指控的骚扰的影响并防止其再次发生. 在向大学报告事件之前，讨论与保密有关的问题或顾虑, 你可以联系学生办公室主任，并要求与第九条工作人员交谈. 向教务处汇报工作, 学生可以访问Tivoli 311的学生参与和健康办公室，或致电303-556-3559与第九条调查员交谈. 学生也可以在网上提交报告 9vj.4dian8.com/conduct.
2)澳瑞亚警察-学生教务处可以协助您向警方报告任何不当性行为事件. 即使受害者/幸存者尚未决定采取法律行动，也可以向皇冠体育官网或Auraria警察局报告事件. 如果袭击发生在校外, Auraria警察局或学生办公室主任可以帮助您联系对该地区有管辖权的警察. Auraria警察可以通过拨打任何校园电话911或拨打任何非校园电话303-556-5000联系到.
3)第九条协调员/平等机会-如果你的投诉涉及教师或工作人员, 你会向平等机会办公室提交一份报告，让他们调查并妥善解决. 你可以联系学生成功大楼的平等机会办公室, 440室或致电(303)556- 4746.
4) 皇冠体育官网社区成员也可以联系教育部民权办公室(光学字符识别). 丹佛光学字符识别可以通过拨打303-844-5695或发送电子邮件联系 光学字符识别.Denver@ed.政府. 光学字符识别国家办公室可以通过拨打800-421-3481或发送电子邮件联系 光学字符识别@ed.政府.
根据本政策发起的行动和调查与可能涉及同一事件的民事或刑事诉讼是分开的. 在刑事或民事诉讼悬而未决时，机构的调查或行为诉讼不得推迟，除非第九条调查另有决定.
举报不当性行为的个人可以同时向大学和执法部门报告. 个人也可以决定向一个单位报告而不向另一个单位报告. 通过执法/刑事司法系统采取法律行动的决定不会影响个人继续向大学提交报告的能力.
如果是管理员, 工作人员, 或者教职员工, 除了在“保密报告”一节中确定的内容, 发现投诉或其他违反本政策的行为, 管理员, 工作人员, 或教师必须将这些信息带到第九条协调员/平等机会办公室或学生办公室院长，以便听取他们的担忧，并为受影响的学生提供服务.
医疗援助和证据保存
强烈鼓励经历不当性行为的个人立即寻求医疗救助，以治疗伤害, 检测和治疗性传播感染, 获得紧急避孕措施(如果要求), 是适用的. 此外，医院可以执行性侵犯证据收集程序. 如果可能的话, 被性侵犯的人被建议不要洗澡, 洗澡, 冲洗, 或者在去医院或就医前换好衣服或被褥. 如果这个人决定换衣服, 个人被建议不要洗在攻击期间穿的衣服，并应将其带到医院或医疗机构. 不要删除邮件, 文本, 语音邮件, 或者社交媒体信息, 因为证据可能以这些格式存在.
这些步骤对于保存可能用于法律诉讼或民事限制令或保护令请求的证据非常重要. 因为证据很快就会消失, 鼓励希望保存证据的个人在事件发生后48小时内寻求医疗照顾.
密歇根州立大学丹佛社区成员(学生), 教师, 工作人员)可致电303-556-2525或303-352-4455(非工作时间)与Auraria保健中心联系，以便在获取其他医疗或社区资源方面寻求治疗或支持. Auraria健康中心可以为当地医院的性侵犯检查或其他医疗服务提供交通支持.
联邦及时警告 & 报告义务
性行为不端的受害者/幸存者也应该意识到机构管理人员, 包括奥瑞亚警察局, 必须对报告给校园社区成员造成重大人身伤害或危险的事件及时发出警告吗. 该机构将尽一切努力确保受害者/幸存者的姓名和其他身份信息不被披露, 同时仍然为社区成员提供足够的信息，以便根据危险做出安全决定.
机构立即采取的行动
密歇根州立大学丹佛分校可能会立即采取临时行动，以保护奥瑞拉社区的安全, 协助有投诉及证人的学生继续学业, 确保调查的公正性. 学生主任, 或者他们指定的人, 在考虑了个别学生和社区的需求之后, 将决定需要采取哪些行动. 这些行动可能包括:
- 被指控的学生暂时停学
- 相貌平平通知
- 修改课程或工作时间表
- 解决其他学术问题(例如.g., 缺席, 作业, 成绩, 休假, 撤军, 金融援助, 签证或移民身份)
- 转介到健康中心, 心理健康, 受害者的宣传, 法律援助, 或其他校内外资源
- 安全计划
行为程序和制裁
第九条调查员和行为官员应协调对所有提出的性行为不端正式指控的调查. 调查应在60个日历日内进行并完成(如果调查时间超过60个日历日), 将通知争议各方)，并应采用信息优势标准(更有可能)。. 被告(被告)为学生的案件, 第九条调查员将对该案件进行彻底调查, 这可能包括收集相关信息, 采访投诉人, 被告及证人. 冲突解决，包括调解，不会用于解决性侵犯投诉. 如果投诉一方拒绝参与调查和/或学生行为过程, 这一进程可能在没有他们的情况下继续推进. 在调查完成后, 报告方和答复方将有机会审查报告, 提供要包含在报告中的其他信息, 并讨论可能对报告进行的修改. 第九条调查员的报告将被转发给行为官，以确定是否将其提交行为流程. 在调查完成后，争议各方将收到关于投诉最终处理的书面通知. 被发现负有责任的学生可能会受到警告、休学或开除等处分. 这与本案中任何潜在的刑事和民事诉讼是分开的.
上诉
因为这个过程是学生行为政策的一部分, 根据学生行为准则第IV条F，有资格提出上诉. 双方都有上诉的资格. 如果一方选择上诉, 将通知另一方，以便可以同时提出上诉. 上诉官员的决定是最终的.
上诉的标准限于以下几点:
- 根据所提出的指控和证据，确定最初的听证会是否公正进行, 并按规定程序办理, 给予上诉方合理的机会准备和提出对这些指控的反驳.
- To determine whether the decision reached regarding the acc使用 student or organization was based on substantial evidence; that is, 案件中的事实是否足以证明确实发生了违反学生行为准则的行为.
- 确定对违反学生行为准则的学生或组织实施的制裁是否适当.
- 认为有足够的新证据足以改变原聆讯中未提出的决定或其他相关事实，因为上诉的个人或组织在原聆讯时不知道这些证据和/或事实.
结果通知
校园行为程序的结果是被指控学生教育记录的一部分, 受联邦法律保护不得释放, 家庭教育权利和隐私法(FERPA). 但是，密歇根州立大学丹佛分校将遵守以下法律例外:
- 投诉人在未经同意的情况下发生性接触/性交, 性剥削, 性骚扰, 跟踪, 关系暴力事件有绝对的知情权, 以书面形式, 与性行为不端有关的校园行为过程的结果和制裁，没有条件或限制.
- 对教师或工作人员提出任何形式的不当性行为投诉的学生可能会被告知结果和制裁, 因为FERPA不适用.
- 该机构可以公开公布其名称, 违规行为的性质和对任何违反校园政策的学生的制裁是“暴力犯罪”,包括:故意伤害罪, 纵火, 入室盗窃, 抢劫, 刑事杀人, 性犯罪, 攻击, 破坏/破坏/故意破坏财产, 恐吓, 和绑架/绑架. 无论结果如何，学校都会将这些信息发布给投诉人.
报复
密歇根州立大学丹佛分校禁止对性行为不端的个人进行报复, 抵制这种行为, 或以其他方式使用或参与申诉程序. 禁止的行为包括任何形式的恐吓, 威胁, 或被指控行为不当的个人或支持或代表该个人的人的骚扰. 报复行为是另一种违反行为准则的行为.
遭受报复的个人可以致电303-556-3559联系学生办公室主任.
错误的投诉
密歇根州立大学丹佛分校还禁止个人故意提出虚假投诉或对性行为不端做出虚假陈述. 然而, 善意的投诉不能仅仅因为证据最终不支持不当性行为或性骚扰的指控而被视为虚假. 故意提出虚假投诉是违反学生行为准则的行为.
过去的性史/性特征
在行为审查过程中，一方过去的性史或性特征将不被另一方接受，除非操守官确定此类信息高度相关. 操守主任只有在下列情况下才可考虑以往的投诉资料:
- 被告先前已被认定应对此负责;
- 前一事件与目前的指控大致相似;
- 信息表明被指控的学生有一种行为模式，并且与这种模式基本一致.
可提供的资源，以帮助任何已经成为不当性行为的受害者
Auraria学生健康中心
奥瑞瑞亚的凤凰中心
社区资源一览表
政策评估
第六条:解释和修改
- 关于学生行为准则的任何解释问题，应提交给负责学生参与和健康的副校长/学生院长或指定人员进行最终决定.
- 学生行为准则应在负责学生参与和健康的副校长/学生院长或教务长或指定人员的指导下定期(并根据需要)进行审查, 教务委员会主席或指定人及学生会主席或指定人.
政策网站地址: http://9vj.4dian8.com/deanofstudents/studentconduct/
联系人:
学生办公室主任
(303) 556-3559
进行长
程序/形式/工具
报告事件: 事故报告
修订:2016年6月1日，学生参与和健康办公室
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