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CCWSC 2023校友学习现已开始!

皇冠官网网站的校友研究深入探讨了皇冠官网网站的校友在哪里工作, 是什么让他们留在儿童福利院, 是什么让他们作为儿童福利工作者感到满足. 阅读报告全文 在这里 或者找一份简短的执行摘要 在这里.

2023校友研究

今年,CCWSC资助了一项对项目校友的深入研究,特别考虑 他们的职业道路是儿童福利,辅导员 & 职业道路障碍,以及校友在科罗拉多州机构的经历. 由 巴特勒家庭学院(丹佛大学), the 2023 research builds on the ten year program study completed in 2018; all alumni from 1997 to 2022 were invited to participate through anonymous survey links and/or focus groups. 该调查总共包括190份调查问卷和20个焦点小组参与者.

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一些主要发现包括:

  • 41% 的受访者表示,他们目前在科罗拉多州儿童福利机构(县)工作, 状态, 或其他)
  • 校友从事儿童福利工作的时间较长 在获得津贴/奖学金后:受访者报告在科罗拉多州儿童福利工作的平均时间为4.毕业后8年
  • 受访者对儿童福利工作有强烈的契合感和自我效能感, 特别是关于t继承对儿童和家庭福祉的承诺, 当遇到挑战时,他们有动力去寻找解决方案, 他们的背景使他们非常适合
  • 围绕校友投身儿童福利工作的原因展开的主题表明 大多数校友通过他们的生活经历感到了一种联系, 值, 以及对这项工作的热情和同情

 

十年计划研究

In 2018, 科罗拉多州儿童福利津贴项目对2006年至2016年的津贴项目毕业生进行了为期十年的队列研究. 本初步研究的目的是为了更好地理解以下研究问题:

  • 科罗拉多助学金计划的毕业生如何体验组织承诺?
  • 领取Title IV-E津贴如何影响他们作为儿童福利专业人员的身份?
  • 作为Title IV-E毕业生如何影响留在该领域的意图?

在总, 202名毕业生被邀请参加了一项混合方法评估,其中包括在线调查和对仍在县儿童福利机构工作的人的跟踪焦点小组. 该调查测量了个人因素(自我效能), 工作满意度, 留下来的意图, 二次创伤, 倦怠, 应对技能, 时间压力, 社会工作教育满意度, 以及遭受暴力)单位层面的因素(同伴支持), 组织因素(组织氛围和专业发展)和社区因素(公众对儿童福利的看法).  焦点小组促进了关于身份的讨论, 的职业道路, 以及组织承诺的经验.

下载有关这项研究的1页信息图表: 助学金计划10年学习信息图 (PDF).