学生雇员薪酬信息

时间表和网络时间输入

学生雇员按半月支付工资. 考勤表是法律文件，每个部门必须保留五年. 工时表上记录的工时必须反映特定工资期内的实际工作时数. 伪造违反了大学，州和联邦法律. 伪造考勤表的学生雇员将受到与欺诈有关的学生司法程序的处罚，并将立即从学生就业计划中除名.

早在2015年秋季，学生员工就开始使用网络考勤(电子考勤) & 工资流程). 学生雇员必须在工资单结束后的工作日午夜之前提交网络时间输入时间表.  主管必须在下一个工作日的午夜之前审核并批准所有考勤表.  任何未在截止日期前提交和批准的工时表将需要在以下工资单上进行处理. 如果您的主管在考勤期间不在办公室，请尽快与人力资源办公室联系. 只有在紧急情况下才会进行手动检查.

1. 主管必须批准您在Web时间条目中的所有时间表. 这证明他们知道报告的信息真实反映了你的出席情况.
2. 密歇根州立大学丹佛分校非常重视考勤造假. 改变, 在经理不知情的情况下更改或修改考勤表是违反密歇根州立大学丹佛分校和州政策的. 也, 当你没有实际处理大学或国家事务时报告工作时间也是违法的. 这些情况都将受到纪律处分，包括被丹佛大都会州立大学开除. 雇员还可能面临盗窃和伪造等重罪指控, 每个时间表一个计数.
3. 了解情况的主管, 或者有理由知道, 一名员工涉嫌欺诈, 也可能受到逮捕和/或纪律处分. 所有审核时间表或在自助服务横幅(Web Time Entry)中批准时间表付款的员工都必须记得仔细检查它们. 您的批准意味着您正在验证所列工时的准确性.

工作时间和休息信息

工作时间:

学生们平均每周工作15到16个小时. 然而, 学生可以在上课期间每周工作30个小时，在校园休息期间每周工作40个小时.

在秋季和春季学期，国际学生每周最多可以工作20个小时. 如果是国际的, 非居民, 学生没有登记参加夏季学期的课程, 他们必须遵守学校的计时制度.

勤工俭学雇员, 请使用这个简单的公式来确定你每周可以工作多少小时，同时保持在本学期的最高收入水平之内.

奖金总额除以你打算工作的周数除以每小时的工资率等于你每周可以工作的最大小时数，而不会耗尽你的奖金. (秋季/春季工资通常是19周，夏季工资通常是12周.)

2500年的例子.00奖/ 19周/ 10.每小时20英镑= 12英镑.每周9小时

打破信息:

4小时内允许休息10分钟. 如果连续工作超过5小时，允许30分钟的用餐时间. 午休时间必须准确地反映在时间表上.

工资单和工资单

不参加直接存款的学生可以在发薪日到SSB 140室的出纳办公室领取工资支票. 请记住，如果校园关闭，你将不得不等到校园重新开放来领取你的支票. 对于那些希望注册直接存款的学生, 请填写一张直接存款单，并附上一张作废支票, 银行出具的信件或表格，注明您账户的路由和账号. 你的支票将在发薪日直接存入银行.

要访问和查看您的工资存根日志，请访问 教师 & 员工中心 以及“员工系统、服务”一栏 & 报告”. 选择“支付资料”.登入后，选择“薪俸存根”，并确认你希望查看的年份.  这将打开您的薪酬信息的概述.  要查看您的个人工资单，请在工资单日期下选择超链接. 如果您希望打印出副本，底部还有一个打印机友好按钮.